{"id":2388,"date":"2026-04-30T13:07:43","date_gmt":"2026-04-30T11:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/expocuida.com\/?p=2388"},"modified":"2026-04-30T13:10:03","modified_gmt":"2026-04-30T11:10:03","slug":"daniel-foncillas-director-de-cuida-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/daniel-foncillas-director-de-cuida-2026\/","title":{"rendered":"Daniel Foncillas, director de CUIDA 2026"},"content":{"rendered":"\n

\u201cCUIDA busca una cosa molt concreta: connectar negoci, innovaci\u00f3 i realitat assistencial per transformar de deb\u00f2 el sector de la cura\u201d<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

El sector de les cures de les persones grans s\u2019enfronta a reptes desafiants com la pressi\u00f3 demogr\u00e0fica i assistencial i la necessitat d\u2019innovar sense perdre l\u2019enfocament hum\u00e0. En aquest entorn, per dirigir un certamen com CUIDA es requereix no nom\u00e9s experi\u00e8ncia, sin\u00f3 tamb\u00e9 visi\u00f3, capacitat anal\u00edtica i comprensi\u00f3 transversal.<\/p>\n\n\n\n

Aquests trets s\u00f3n els que defineixen Daniel Foncillas, director de CUIDA, el primer congr\u00e9s per als professionals en l\u2019atenci\u00f3, assist\u00e8ncia i cura de persones grans. Daniel combina una s\u00f2lida formaci\u00f3 en gesti\u00f3 empresarial \u2014llicenciat en Administraci\u00f3 i Direcci\u00f3 d\u2019Empreses per la Universitat Aut\u00f2noma de Barcelona i format a l\u2019Escola Su\u00efssa Barcelona\u2014 amb una traject\u00f2ria vinculada a l\u2019an\u00e0lisi de dades i l\u2019organitzaci\u00f3 de grans esdeveniments professionals.<\/p>\n\n\n\n

Abans d\u2019assumir la direcci\u00f3 de CUIDA, Daniel va desenvolupar la seva carrera com a analista en companyies com DSV Espanya-Portugal i Restaurant Brands Iberia, una etapa que li va aportar una mirada estrat\u00e8gica basada en dades i efici\u00e8ncia operativa. Posteriorment, des de PROFEI, ha estat implicat en la conceptualitzaci\u00f3, coordinaci\u00f3 i impuls de salons com Creativa Barcelona.<\/p>\n\n\n\n

Ara, Daniel Foncillas lidera la primera edici\u00f3 de CUIDA amb un objectiu clar: construir un f\u00f2rum \u00fatil i connectat amb la realitat del sector, avalat pel rigor i l\u2019experi\u00e8ncia del Comit\u00e8 Cient\u00edfic.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de cures travessa un moment clau amb una poblaci\u00f3 cada vegada m\u00e9s envellida i models que no sempre evolucionen al mateix ritme. De fet, \u00e9s un sector que est\u00e0 atraient cada vegada m\u00e9s inter\u00e8s empresarial i tecnol\u00f2gic. CUIDA neix principalment com un espai per a aquest perfil o pret\u00e9n anar m\u00e9s enll\u00e0?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CUIDA \u00e9s molt m\u00e9s que un espai per a empreses o inversors. \u00c9s, sobretot, un f\u00f2rum professional ampli i transversal, on s\u2019aborden de manera integrada totes les dimensions de la cura: l\u2019empresarial, la tecnol\u00f2gica, per\u00f2 tamb\u00e9 \u2014i molt especialment\u2014 la social, assistencial i laboral.<\/p>\n\n\n\n

De fet, un dels objectius principals \u00e9s reunir tots els perfils del sector, des de directius i empreses fins a professionals d\u2019atenci\u00f3 directa, sanitaris, treballadors socials o responsables p\u00fablics, generant un espai real de di\u00e0leg entre tots ells.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, el congr\u00e9s est\u00e0 estructurat precisament per donar resposta a aquesta diversitat, amb blocs espec\u00edfics orientats a resid\u00e8ncies i serveis, sector social i \u00e0mbit sociosanitari, juntament amb activitats transversals que connecten tots aquests mons.<\/p>\n\n\n\n

Per tant, no \u00e9s nom\u00e9s un esdeveniment per parlar d\u2019inversi\u00f3 o tecnologia, sin\u00f3 un espai on tamb\u00e9 es debat sobre condicions laborals, sostenibilitat del sistema, qualitat de vida dels professionals i models d\u2019atenci\u00f3 m\u00e9s humans.<\/p>\n\n\n\n

En resum, a CUIDA busquem una cosa molt concreta: connectar negoci, innovaci\u00f3 i realitat assistencial per transformar de deb\u00f2 el sector de la cura.<\/p>\n\n\n\n

I com s\u2019afronta un repte tan important des d\u2019una primera edici\u00f3?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Efectivament, CUIDA celebra la seva primera edici\u00f3 el 2026, per la qual cosa \u00e9s un projecte nou, per\u00f2 neix amb una base molt s\u00f2lida: est\u00e0 impulsat per Profei SL i la Fundaci\u00f3 FiraGran, dues entitats organitzadores de la fira FiraGran, el sal\u00f3 de les persones grans de Catalunya, amb m\u00e9s de 25 anys de traject\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00f2 fa que, tot i ser la primera edici\u00f3 de CUIDA com a fira professional, no partim de zero, sin\u00f3 que aprofitem tota l\u2019experi\u00e8ncia, el posicionament i l\u2019ecosistema ja consolidat de FiraGran.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, l\u2019objectiu \u00e9s clar des de l\u2019inici: que CUIDA es converteixi en el punt de trobada anual de refer\u00e8ncia del sector professional de la cura, tant a escala nacional com al sud d\u2019Europa.<\/p>\n\n\n\n

Tothom parla del repte de les cures en el futur i de la crisi que s\u2019acosta. Com veieu des de la direcci\u00f3 de CUIDA aquest futur?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El repte de les cures ja no \u00e9s futur, \u00e9s el present. Avui ens trobem davant d\u2019un canvi demogr\u00e0fic sense precedents: la poblaci\u00f3 viu m\u00e9s anys i, en conseq\u00fc\u00e8ncia, augmenta de manera molt significativa la necessitat de cures de llarga durada. Pa\u00efsos com Espanya es troben entre els que tenen una esperan\u00e7a de vida m\u00e9s alta, cosa que implica que cada vegada hi haur\u00e0 m\u00e9s persones en situaci\u00f3 de depend\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00f2 t\u00e9 una conseq\u00fc\u00e8ncia molt clara: la demanda de professionals de la cura est\u00e0 creixent molt m\u00e9s r\u00e0pid que la capacitat del sistema per cobrir-la.<\/p>\n\n\n\n

De fet, un dels grans reptes del sector \u00e9s precisament la manca de professionals, vinculada a factors com les condicions laborals extremadament exigents, la manca de reconeixement social o les dificultats per atraure i retenir talent.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2 ja es parla obertament d\u2019una \u201ccrisi de les cures\u201d: no nom\u00e9s perqu\u00e8 hi haur\u00e0 m\u00e9s persones que necessitaran atenci\u00f3, sin\u00f3 perqu\u00e8, si no transformem el model, no hi haur\u00e0 prou professionals per garantir una atenci\u00f3 de qualitat.<\/p>\n\n\n\n

A CUIDA abordem aquest repte de manera directa: no nom\u00e9s des de la innovaci\u00f3 o la tecnologia, sin\u00f3 tamb\u00e9 posant el focus en els professionals, el seu benestar, la seva formaci\u00f3 i el seu paper clau en el futur del sistema.<\/p>\n\n\n\n

El sector de les cures compta amb una alta pres\u00e8ncia de persones migrants, moltes d\u2019elles dones. Quin paper real estan exercint en la sostenibilitat del sistema i quins riscos existeixen si no s\u2019integren plenament al mercat laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c9s una realitat que el sistema de cures, tant a Espanya com a Europa, es recolza de manera molt important en persones migrants, i especialment en dones. En el cas espanyol, en \u00e0mbits com el treball de la llar o les cures domicili\u00e0ries, una part molt rellevant de les treballadores s\u00f3n d\u2019origen estranger, en alguns casos superant clarament el 40\u201350%. Aix\u00f2 no \u00e9s casual: hist\u00f2ricament ha estat una de les principals portes d\u2019entrada al mercat laboral per a moltes dones migrants.<\/p>\n\n\n\n

Per tant, sent molt clars: avui el sistema dif\u00edcilment es sostindria sense la seva aportaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Ara b\u00e9, aix\u00f2 tamb\u00e9 posa sobre la taula un repte important. No podem construir el model de cures del futur recolzant-nos \u00fanicament en din\u00e0miques de precarietat o invisibilitat. El debat que volem impulsar des de CUIDA va precisament per aqu\u00ed. Perqu\u00e8 m\u00e9s enll\u00e0 dels titulars, hi ha una realitat molt clara: hi ha moltes professionals \u2014en la seva majoria dones migrants\u2014 que avui sostenen bona part del sistema de cures.<\/p>\n\n\n\n

I aix\u00f2 s\u2019ha de dir sense rodejos, per\u00f2 tamb\u00e9 amb responsabilitat. No es tracta nom\u00e9s de recon\u00e8ixer el seu paper, que \u00e9s evident, sin\u00f3 de millorar de veritat les seves condicions, la seva formaci\u00f3 i el reconeixement social que tenen, que a dia d\u2019avui continua sent insuficient.<\/p>\n\n\n\n

Alhora, el repte \u00e9s m\u00e9s ampli. Perqu\u00e8 el problema no es resol nom\u00e9s incorporant m\u00e9s persones. Si el sistema continua sent poc atractiu, precaritzat o poc valorat, continuarem tenint el mateix problema.<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2 parlem de transformar el model: fer-lo m\u00e9s sostenible, m\u00e9s just i m\u00e9s professionalitzat. En definitiva, les persones migrants s\u00f3n avui una pe\u00e7a clau del sistema, per\u00f2 el veritable repte \u00e9s construir un model de cures que funcioni amb qualitat, equitat i reconeixement per a tots els professionals.<\/p>\n\n\n\n

A CUIDA, es podran veure exemples de bones pr\u00e0ctiques?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Efectivament. El F\u00f2rum CUIDA \u00e9s un pilar fonamental de l\u2019esdeveniment i on aterrem tots aquests reptes en contingut \u00fatil per als professionals. Precisament, un dels seus grans valors que volem oferir \u00e9s que no es quedar\u00e0 en el discurs, sin\u00f3 que es construir\u00e0 a partir d\u2019experi\u00e8ncies reals, debats estrat\u00e8gics i eines aplicables al dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

El programa combina confer\u00e8ncies, debats, tallers i espais de bones pr\u00e0ctiques, on organitzacions i professionals comparteixen casos concrets que ja estan funcionant i que altres poden replicar.<\/p>\n\n\n\n

Per exemple, a CUIDA posarem sobre la taula q\u00fcestions molt concretes que estan marcant el dia a dia del sector. Des de com avan\u00e7ar cap a models d\u2019atenci\u00f3 realment centrats en la persona \u2014parlant d\u2019unitats de conviv\u00e8ncia o nous formats com el senior living\u2014 fins a una cosa tan important com donar veu real a les persones usu\u00e0ries i a les seves fam\u00edlies en la presa de decisions.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 parlarem, i molt, dels professionals. Del desgast que estan vivint, del burnout, de la dificultat per atraure talent o de com algunes organitzacions estan comen\u00e7ant a cuidar millor els seus equips i a millorar la seva qualitat de vida.<\/p>\n\n\n\n

Un altre bloc clau t\u00e9 a veure amb la coordinaci\u00f3 entre el social i el sanitari. No des de la teoria, sin\u00f3 a partir de casos reals: com s\u2019estan organitzant ja alguns territoris per treballar de manera m\u00e9s integrada entre resid\u00e8ncies, atenci\u00f3 prim\u00e0ria i hospitals.<\/p>\n\n\n\n

I, per descomptat, abordarem la tecnologia, per\u00f2 amb criteri. Veurem aplicacions pr\u00e0ctiques \u2014com la telemonitoritzaci\u00f3 o l\u2019\u00fas de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per detectar riscos\u2014, per\u00f2 tamb\u00e9 obrirem el debat sobre fins on t\u00e9 sentit arribar i quins s\u00f3n els l\u00edmits \u00e8tics.<\/p>\n\n\n\n

I tot aix\u00f2 sense perdre de vista el m\u00e9s important: els drets i la qualitat de vida de les persones. Des de com es prenen decisions al final de vida fins a quina responsabilitat tenen els professionals en aquests processos.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, el format est\u00e0 pensat perqu\u00e8 no sigui nom\u00e9s escoltar, sin\u00f3 participar, debatre i sortir amb eines concretes que es puguin aplicar des del primer dia.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, el F\u00f2rum CUIDA busca una cosa molt clara: convertir la reflexi\u00f3 en acci\u00f3 i ajudar els professionals a transformar de deb\u00f2 els models de cura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cCUIDA busca una cosa molt concreta: connectar negoci, innovaci\u00f3 i realitat assistencial per transformar de deb\u00f2 el sector de la cura\u201d El sector de les cures de les persones grans s\u2019enfronta a reptes desafiants com la pressi\u00f3 demogr\u00e0fica i assistencial i la necessitat d\u2019innovar sense perdre l\u2019enfocament hum\u00e0. En aquest entorn, per dirigir un certamen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-cuida"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2389,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2388\/revisions\/2389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/expocuida.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}